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Aprueban actualización a la Ley del ISSTECH; se da certidumbre a la seguridad social

• Fue en sesión del Congreso del Estado, en un acto de responsabilidad social
• Se mantiene el sistema de beneficio definido, cumpliendo el compromiso con
trabajadores y pensionados de sostener el actual régimen de pensiones
• Se continúa con la atención médica a través de las clínicas y hospitales del ISSTECH

Con el objetivo de dar certidumbre a la Seguridad Social de las y los trabajadores, así como
de las y los pensionados y jubilados, el Instituto de Seguridad Social de los Trabajadores
del Estado de Chiapas (ISSTECH) realizó la actualización a su Ley, misma que fue aprobada
por el Congreso del Estado en sesión solemne y que trae consigo diversas bondades.
El primer acierto es mantener el sistema de beneficio definido, cumpliendo en primer
lugar, el compromiso con trabajadores y pensionados de mantener el actual régimen de
pensiones. Se respetarán los derechos adquiridos de quienes ya cumplieron los requisitos
para acceder a una pensión por jubilación, por lo que no se alterará ninguna de las
condiciones que le dieron origen; de igual manera esta actualización no modifica las
condiciones de las actuales pensiones y jubilaciones a cargo del Instituto.
Asimismo, en esta nueva Ley se reconoce la equidad de género, respetando los derechos
fundamentales de las y los trabajadores, atendiendo la inclusión y respeto de las personas,
estableciendo igualdad de condiciones y requisitos para acceder a todos los beneficios,
contemplando la pensión por viudez para hombres.
Para dar viabilidad en el mediano y largo plazo al régimen de pensiones, la actualización se
basa en modificaciones paramétricas de implementación gradual, que no afectan la
economía de las y los trabajadores en transición, y sí permite asegurar que en el futuro
tendrán la posibilidad de acceder a una pensión, servicio médico y demás prestaciones
para su beneficio y el de sus familias.
En este sentido, entre las bondades de la nueva Ley, se implementa un bono por
continuidad, mismo que será pagadero una vez al año y consistirá en el 8 por ciento del
salario de cotización de los trabajadores y puede llegar al 20 por ciento, hasta que se
cumplan los requisitos para acceder a una pensión por jubilación.

Para fomentar el ahorro entre los trabajadores, se destinará el 1 por ciento tanto de la
cuota como de la aportación del patrón al fondo denominado “préstamos y prestaciones
sociales”. Con este recurso se otorgarán más préstamos a corto plazo e hipotecarios,
atendiendo una sensible demanda de los trabajadores que requieren liquidez para
enfrentar imprevistos económicos, o para acceder a vivienda digna. Cabe destacar que, al
momento de retirarse o pensionarse el trabajador, podrá retirar todas sus cuotas
destinadas a este rubro, junto con un porcentaje del rendimiento generado.
También se dará opción de realizar ahorros voluntarios al fondo de préstamos y recibir de
manera anual los rendimientos que éstos hayan generado. Al retirarse del servicio, con o
sin derecho a una pensión, las y los trabajadores recibirán en un solo pago el total de los
recursos que hayan ahorrado.
Estas modificaciones también permitirán sostener los servicios de salud. De esta forma el
ISSTECH, en una actitud de responsabilidad y privilegiando la atención que actualmente se
brinda a través de sus unidades médicas, continuará con esta prestación de manera
institucional, en beneficio de la base trabajadora de los sectores magisterio, burocracia y
del propio Instituto, así como de sus familias.

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