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Comunicado de la Secretaría de Salud

Tuxtla Gutiérrez, Chiapas.- A la base trabajadora de la Secretaría de Salud e Instituto de
Salud y a la población en general, como resultado de la cuarta reunión de trabajos y
acuerdos con la dirigencia estatal de la Sección 50 del Sindicato Nacional de Trabajadores
de la Secretaría de Salud (SNTSA) y con la finalidad de dar información precisa de los
compromisos acordados, la Secretaría de Salud informa lo siguiente:
Primero.- Es falso que en el Gobierno actual se haya acordado con la dirigencia estatal
anterior no reconocer o no pagar los bonos estatales y federales. Por lo que a este
respecto se precisa lo siguiente:
De los bonos que están contemplados en las Condiciones Generales de Trabajo y que por
ley el estado está obligado a pagar, se ha cumplido con lo siguiente:
Día de Reyes Pagado
Día de las Madres Pagado
Estímulo Trimestral Pagados los dos primeros trimestres
Día del Trabajador de la Salud Pagado
Reconocimiento por antigüedad Pagado
Uniformes Fecha de pago 23 de noviembre con
aumento del 10 por ciento (con respecto a
este bono es importante destacar que por
ley debe entregarse al trabajador en
especie, es decir la entrega física de los
uniformes; sin embargo por solicitud del
sindicato y debido a la buena voluntad del
Gobierno del Estado, por única ocasión
será pagada en efectivo).

Medidas de Fin de Año Pagadero después del 15 de diciembre
Estímulo a la Calidad Pagadero después del 15 de diciembre
Así mismo es importante destacar que la siguiente relación corresponde a bonos que no
están contemplados en las Condiciones Generales de Trabajo; que no están consagradas
en la Ley Federal del Trabajo ni en el Contrato Colectivo de Trabajo; que no tienen
presupuesto y que fueron en su momento pagados por acuerdos y conquistas sindicales
de administraciones anteriores, mismas que han sido observadas por los órganos de
fiscalización como la Auditoría Superior de la Federación y el OSFCE. Además que no son
reconocidos por la Secretaría de Salud federal y que no se pagan en ningún otro estado.
Bono administrativo
Bono complemento aguinaldo

Bono complemento burócrata
Bono de riesgo de trabajo
Bono de enfermería
Ajuste de calendario
Bono de biólogos
Bono nutriólogos, dietistas y ecónomos
Bono odontólogos y técnicos odontólogos
Bono cito tecnólogos
Bono técnico en atención primaria a la salud, promotores en salud y COCS
Bono psicólogos y psicólogos especialistas
Bono cocinero jefe de hospital, cocinero en hospital, auxiliar de cocina y ecónomo
Bono camillero
Día del Padre
Bono administrativo sin categoría
Bono estadística y admisión
Bono veterinaria y trabajo social
Bono afanadora
Bono jefe de sector en programas de salud
Bono técnico en programas de salud, jefe en brigadas, jefe de distrito y programas de
salud
Bono médicos generales y especialistas
Bono técnicos radiólogos, diagnostico, electro diagnostico e ingeniero biomédico
Gastos de camino y rezago quirúrgico 2018
Bono químicos, laboratorista, auxiliar de laboratorio
Bono estatal
60 al 100
Profesionalización
Pagar ese listado de bonos constituye agregar carga financiera al presupuesto de la
Secretaría de Salud por más de 900 millones de pesos en el presupuesto que debe
utilizarse para el pago de medicamentos, material de curación, equipamiento y
mantenimiento de las unidades médicas que atienden a la población chiapaneca.
Cabe destacar que esta administración de manera responsable ha informado a la
dirigencia estatal del SNTSA Sección 50 que estos bonos tendrán que revisarse de manera

puntual para valorar la viabilidad financiera para su pago, ya que como se ha mencionado
en diversas ocasiones no se cuenta con fuente de financiamiento para cubrir dichos
bonos, sin embargo el Gobierno del Estado ha hecho esfuerzos extraordinarios para poder
fondear dichos bonos estatales en reconocimiento a los trabajadores de la salud.
Segundo.- Respecto a la regularización de pagos por concepto de SAR, ISSSTE, FOVISSSTE,
seguros, financieras, aseguradoras e ISR, cabe destacar que se recibió de la administración
anterior adeudos por estos conceptos y que durante esta administración se han ido
regularizando paulatinamente, al pagar a la fecha más de 5 mil millones de pesos.
Información que se ha dado directamente al sindicato y con el que se acordó que en
aquellos casos que no se vean reflejados en la cuenta individual de cada trabajador, se
acerquen al área correspondiente para hacer las aclaraciones y el acompañamiento ante
las instancias.
Se debe destacar que a la fecha se encuentran saldos por cubrir de estos conceptos,
mismos que en coordinación con los entes federales, se trabaja en la reestructuración y
plan de pagos correspondientes, que permitan regularizar en los meses subsecuentes el
avance en los pagos.
Tercero.- Es importante reafirmar que los pagos por concepto de aguinaldo estarán
garantizados tal y como lo comunicó el secretario de Hacienda del estado a más tardar el
7 de diciembre.
Finalmente la Secretaría de la Salud del estado exhorta a la dirigencia estatal de la Sección
50 del SNTSA y a todos los trabajadores de esta dependencia, a mantener el diálogo y las
acciones dentro de los cauces legales correspondientes y evitar a toda costa el cierre de
unidades médicas que pongan en serio riesgo la atención que se brinda a la población
chiapaneca y evite responsabilidades administrativas y penales como servidores públicos.
Es importante señalar que el cierre de las oficinas administrativas y almacenes entorpecen
la operatividad e implica poner en riesgo el proceso para el pago de las nóminas,
aguinaldos, servicios básicos y abasto de medicamentos a unidades médicas.
La Secretaría de Salud reitera de nueva cuenta la apertura y disposición al diálogo, que
permitan alcanzar acuerdos responsables para encontrar la solución de las peticiones
planteadas.

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